Patrons, et si vous partiez en vacances ?
Difficile, lorsqu’on dirige une petite entreprise, de prendre des congés. Selon une récente enquête, la majorité des petits patrons ne décrochera pas plus de seize jours cet été. Une manière de décompresser sans que leur activité en pâtisse.
DANS LA SIMPLICITE : voilà comment les patrons des petites entreprises occupent leurs congés. Contrairement aux idées reçues, ils ont du mal à profiter de temps libre. Faire tourner leur société, voilà bien leur principale préoccupation, et ce même pendant l’été. Pas question de tout arrêter pendant un mois. Si 58 % d’entre eux envisagent de partir en vacances, en moyenne ils ne s’éclipseront que seize jours contre vingt et un pour l’ensemble des Français, selon un sondage Fiducial-Ifop réalisé auprès des dirigeants des TPE*. S’évader oui, mais pas longtemps. Pour la simple et bonne raison que pour 36 % des patrons partir en vacances signifie fermer l’entreprise. Un chiffre qui frôle les 60 % pour les petites structures du BTP. « Je préfère suspendre mon activité pour éviter d’avoir de mauvaises surprises à mon retour, avoue François Corbion, patron d’une petite menuiserie dans le Maine-et-Loire. Mais ça demande une préparation : il faut prévenir les clients ainsi que la banque et la gendarmerie. Si jamais il se passe quelque chose d’anormal, je reste joignable. » Pour Jean-Marc Jaumouillé, directeur technique chez Fiducial, « deux paramètres expliquent que les chefs d’entreprise prennent peu de vacances : d’une part leur capacité financière ne leur permet pas d’en prendre plus, et d’autre part ils sont en surcharge de travail ». La majorité des petits entrepreneurs, en effet, ne roule pas sur l’or. Le revenu moyen, hors secteur de la santé, avoisine les 35 000 par an. « Globalement ils travaillent beaucoup plus que les salariés sans forcément avoir des revenus supérieurs », estime Jean-Marc Jaumouillé. Deux fois moins de congés que la moyenne On pourrait penser qu’ils se rattrapent pendant l’année en prenant quelques jours de congés. Avec dix-neuf jours par an, les petits patrons sont bien loin des trente-neuf jours de congés payés que prend la moyenne des Français. Les 35 heures, c’est une utopie puisqu’ils travaillent près de 54 heures par semaine. « Ils sont obligés de travailler plus longtemps pour maintenir un niveau de rémunération, notamment dans des secteurs comme l’hôtellerie. Ceux qui dirigent des entreprises du bâtiment sont tellement débordés qu’ils ne peuvent qu’adapter leurs horaires », poursuit Jean-Marc Jaumouillé. Des vacances courtes et des moyens limités expliquent largement les destinations de ces chefs d’entreprise. Plus de 60 % d’entre eux comptent ainsi rester en France. Et quand ils font un break, les patrons sont finalement assez modestes dans leurs occupations. Bricolage, jardinage et sport arrivent en tête, loin devant les sorties culturelles ou les cocktails. « Quand on parle des patrons en France, on pense toujours aux grands dirigeants. Pourtant, ce sont des personnes qui sont le plus souvent seules dans leurs entreprises. Ils ont donc un comportement comme vous et moi », conclut Jean-Marc Jaumouillé. *
source : le parisien
Le Parisien
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